Teknoloji Haberleri

Asgari Maaşlı Girişimci Nano, 3 Milyon Dolarlık Başlangıç ​​Turunu Artırdı

Asgari Maaşlı Girişimci Nano, 3 Milyon Dolarlık Başlangıç ​​Turunu Artırdı ; Vietnam’daki işçilerin kazandıkları ücretlere VUI adlı bir uygulama aracılığıyla anında erişmelerini sağlayan bir girişim olan Nano Technologies, tohum fonu için 3 milyon dolar topladı. Abone olunan tur, geri dönen yatırımcılar Golden Gate Ventures ve Venturra Discovery tarafından yönetildi ve FEBE Ventures, openspace Ventures ve Goodwater Capital’den katılımları içeriyordu.

Nano yakın zamanda Y Combinator’ın hızlandırıcı programında yer aldı. Golden Gate Ventures ve Venturra Discovery, tohum öncesi fonuna katıldı. Başlangıç, daha önce Uber’de genel müdür olan ve ZaloPay’in CEO’su Dzung Dang ve daha önce Focal Labs ve SeeSpace’de baş teknoloji sorumlusu olarak görev yapan Thang Nguyen tarafından 2020’nin başında kuruldu.

VUI altı ay önce piyasaya sürüldü ve şu anda GS25, LanChi Mart ve Annam Gourmet gibi şirketlerden 20.000’den fazla çalışana hizmet veriyor. Nano Technologies, çalışanların yaklaşık% 50 ila% 60’ının, işverenleri teklif eder etmez VUI’ye kaydolduğunu ve kazanılan maaşlarını geri çekmek için hizmeti her ay yaklaşık üç kez kullandıklarını iddia ediyor.

Nano’nun kazanılan ücret erişim özellikleri, çalışanlarına esnek ücretler sunmak için her ölçekteki işveren tarafından kullanılabilir, ancak şu anda odak noktası perakende, yiyecek ve içecek ve özellikle tekstil, konfeksiyon ve ayakkabı üretimi üzerinedir. Başlangıç, bu sektörlerdeki şirketlerin işe alma maliyetlerinin arttığını ve işçi tutma oranının düştüğünü söylüyor. Bunun bir nedeni, birçok insanın kazançlarının otomatik olarak dijital cüzdanlarına veya banka hesaplarına yatırıldığı araç paylaşımı gibi gig ekonomi işlerini tercih etmeleridir.

Nano genellikle maaş avanslarına önderlik eder ve daha sonra işverenler tarafından maaş bordrosu kesintisi yoluyla maaş günlerinde geri ödenir. Daha yüksek likiditeye sahip işverenler, ücretlerini kendi bilançoları aracılığıyla da önleyebilirler. VUI genellikle işverenler tarafından bir fayda olarak sunulur ve ücretleri karşılamayı, çalışanlarının ücret ödemesini veya bir ortak ödeme modeli kullanmayı seçebilirler.

Nano, şirketlerin maaş gününe kadar beklemek yerine istedikleri zaman kazançlarını geri çekmelerine izin vererek işçileri elde tutmalarına yardımcı olmayı amaçlayan, kazanılmış ücret erişimi sunan dünya çapında bir şirket grubu arasında yer alıyor. Güneydoğu Asya’da buna Endonezya’daki GajiGesa da dahildir. Dünyanın geri kalanında, benzer hizmetler sunan diğer şirketler arasında Square, Londra merkezli Wagestream ve Gusto bulunur). Nano’nun planı, Vietnam’a odaklanmaya devam etmek ve personel ve katılımı yönetmek için araçlar da dahil olmak üzere işverenler için yeni ürünler geliştirmektir.

Yaklaşık 2.000 çalışanı olan bir Central Retail iştiraki olan LanChi Mart’ın CEO’su Chi Phan bir basın açıklamasında, “VUI aracılığıyla talep üzerine maaş, LanChi ekibinin hizmetimize sunmaktan memnuniyet duyduğu bariz bir fikir ve pratik bir İK girişimidir. yeni bir gönüllü yardım olarak çalışanlar. VUI, LanChi’den çalışanlarımıza çok ihtiyaç duyulan bir mali destek sağlayarak COVID-19 salgını sırasında çalışanların moralini yüksek tutuyor ve Tet sonrası yıpranma törenlerini azaltıyor. ”


Tekno Nesil

Teknonesil.com sitesi içeriği tamamen bilgi amaçlı olup Teknoloji hakkında güncel hayata dair merak edilen tüm konuları ele alan ve en doğru bilgileri en güncel haliyle okuyucularına ulaştırmayı amaçlayan teknoloji sitesi.

İlgili Makaleler

Bir cevap yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

Başa dön tuşu